16/04/2026 MESTRE – Preoccupazione per i bassi salari e i contratti precari, difficoltà ad accedere al mondo lavorativo, disponibilità al cambiamento se l’ambiente è umanamente opprimente. E’ il risultato dello studio di IUSVE e Veneto Lavoro sui giovani. Obiettivo: migliorare il dialogo scuola-lavoro || Pronti ad agire, senza indugio ma anche realisti e consapevoli, con le idee chiare e, nel contempo, irriducibilmente complessi. E’ questa la descrizione emersa dallo studio condotto da Iusve e Veneto Lavoro sull’idea che i giovani hanno del lavoro. Descrizione che non lascia spazio alle semplificazioni, ambiente economico sociale complesso, risposte complesse. L’indagine è stata svolta su 900 giovani adulti tra i 18 e i 34 anni, nell’ottica di comprendere non solo la loro visione del lavoro, ma anche le difficoltà di accesso e transizione dalla scuola o università all’ambiente lavorativo. La propensione al cambiamento è uno degli elementi ricorrenti: nel momento in cui ci si trovasse in un posto di lavoro che non fa stare bene, quasi la metà degli intervistati cercherebbe un altro lavoro anche al costo di vivere un periodo di instabilità. C’è poi il tema del dialogo e del rispetto. Un ambiente in cui esiste uno scambio comunicativo intergenerazionale sereno e collaborativo è ideal eper quasi il 70% dei giovani. In primo piano la questione salariale. Si cerca un posto di lavoro che possa dare una vita dignitosa ma allo stesso tempo si esprimono le difficoltà nella ricerca per la precarietà dei contratti e le continue richieste di esperienze precedenti anche per posizioni di base che disincentivano e demotivano i giovani. – Intervistati Tiziano Barone (Direttore Veneto Lavoro), Davide Girardi (Ricercatore Osservatorio IUSVE “Giovani e Futuro”), Lucas Pavanetto (Vicepresidente e Assessore al Lavoro della Regione del Veneto) (Servizio di Edy Caliman)

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